，跟雇主商量好不就行了。?”在宁国路某家政公司当保姆的付大姐说。付大姐今年52岁，当保姆近8年，现在每月的收入1400元左右，期间没有接受过一次相关的技能培训，“培训”新人的事情倒是做了五六回，都是公司新招来的保姆，向她学习怎么跟雇主相处。入行以来，付大姐一直是做洗碗、烧饭、保洁等简单家政工作，活多时上午、下午各做一家。因为丈夫是食堂的厨师，家政公司曾对客户推荐其“厨艺相当不错”，遇到白天不在家的雇主，半天家政，她中途还能跑回出租屋把自家的活干完。付大姐在3家公司都挂了名，一来怕活断档，二来也想多一些选择，大家政公司活好找，但是要收5%的合同管理费，小中介活少一些，不要管理费。
　　“怎么会没有标准？我们这里给婴儿做被动操都有单独的教材，家政服务员不仅要学习，还要考试、考核。?”省妇联巾帼家政的接待员秦小姐说。?2002年，下岗女工李道霞来到巾帼家政，开始了和付大姐完全不同的保姆生涯。最初李道霞也是上午在一个雇主家做半天家政，下午到另一家做钟点工。这期间，她经过两次免费培训，成为二星级家政服务员，2005年又接受培训成为月嫂，至今已护理过80多个宝宝，收入不比都市白领少，去年公司外派她到美国当保姆，月工资高达8600多元。